Erika

Centrum sdílených služeb Plzeň

Její pozice byla zavedena jen na zkoušku, nyní vede desetičlenný tým

Když Erika Černochová před dvěma lety nastoupila do evropského centra sdílených služeb společnosti Sony DADC v Plzni, věděla, že její pozice je zkušební a nemůže si být jistá tím, zda se udrží i do budoucna. Firma tehdy zkusila přesunout oddělení britské správy pohledávek do Čech s tím, že se uvidí, jak to bude fungovat. Erika Čermochová zaujala, postoupila a během necelého roku vybudovala tým pracovníků, kteří se starají o veškeré zakázky z Velké Británie.

„Evropské centrum sdílených služeb se začalo rozrůstat a prostředí nadnárodního koncernu pro mě bylo velkým lákadlem, zejména díky možnosti růstu a zajímavé pracovní náplni,“ říká Erika Čermochová, která vystudovala ekonomickou a právnickou fakultu. Její prací byla především správa pohledávek všech zákazníků v Anglii, a zároveň také musela vycházet vstříc jejich tradičním i speciálním požadavkům. To vyžadovalo jistou dávku kreativity, ale práce byla díky tomu rozmanitá. Na této pozici se více než osvědčila – dva roky poté, co odpověděla na pracovní inzerát, začala devětadvacetiletá Erika řídit desetičlenný tým pracovníků. „Pracujeme v open space, takové prostředí mi maximálně vyhovuje. Se svými kolegy jsem v neustálém kontaktu. Vím, co se děje, a v případě problémů jsem schopná jim okamžitě pomoci,“ vysvětluje Erika, která si pochvaluje také pracovní kolektiv, s nímž se pravidelně schází i po práci. „Když opustím zdi firmy, zapomínám, že jsem šéf. S ostatními kolegy se bavíme jako přátelé,“ dodává.

Za svůj největší úspěch považuje právě to, že se jí podařilo vybudovat fungující tým, který obstarává všechny zakázky Sony DADC ve Velké Británii. Současně doufá, že se do České republiky přesunou i další procesy, které by její tým mohl zaštítit.

A co by poradila absolventům, kteří stojí na prahu své kariéry a nevědí, jak začít, aby se jejich kariéra ubírala správným směrem? „Nebojte se a odpovídejte i na inzeráty, jejichž požadavky přesně nesplňujete. Může se totiž stát, že vás zaměstnavatel přijme na základě osobního setkání, na kterém se ukáže, že se na práci zkrátka hodíte. Samozřejmě je vždy třeba objektivně posoudit svou kvalifikaci a požadavky dané firmy,“ říká Erika. Zaměstnání v centru sdílených služeb je podle ní skvělým startem kariéry. Mladí lidé tu mohou plně rozvinout svůj potenciál, trénovat cizí jazyky a stát se součástí nadnárodní korporace, v jejímž rámci lze stoupat po kariérním žebříčku stále výš.

Martina

Logistické centrum Štěnovice

Z operátorky stroje se vypracovala na group leadera

Před třemi roky poslala Martina Ursínyová životopis do Sony DADC. Následně byla pozvána k výběrovému řízení na pozici operátora stroje, kde byla jedinou ženou mezi osmi muži. Přijímacím řízením tehdy prošla úspěšně a dnes už řídí svůj vlastní tým.

„Sony DADC pro mě znamenalo dobrou příležitost k získání cenných zkušeností s obsluhou strojů,“ říká Martina, která vystudovala Střední průmyslovou školu elektrotechnickou v Plzni. Po nástupu se začala zaučovat na strojích, které kompletují Blu-ray produkty. „Práce mě bavila, nerada se nudím a tady bylo pořád co se učit. Navíc jsem poznala spoustu nových lidí, se kterými jsme přátelé,“ vysvětluje Martina.

Postupem času se naučila obsluhovat i řadu jiných strojů, kompletujících rozmanité formáty produktů. Načerpala množství zkušeností, a když firma před necelým rokem rozšiřovala výrobu, oslovila Martina svého nadřízeného a ucházela se o post group leadera. „Měla jsem praxi s vedením lidí z předchozího zaměstnání a ovládám většinu strojů na svém úseku, tak jsem si řekla, proč toho nevyužít,“ říká Martina. Práci získala a po třech měsících zkušební doby se osvědčila jako schopný vedoucí pracovník. Dnes vede tým jedenácti lidí, který se stále rozšiřuje.

A co by vzkázala novým uchazečům o práci v Sony DADC? „Rozhodně se nebojte přijít a zkusit štěstí, šanci má každý a nikdy nevíte, kam až se dostanete,“ radí Martina.

Marek

Centrum sdílených služeb Plzeň

Do firmy nastoupil jako brigádník, a dnes má vlastní tým

Marek Petko začal v Sony DADC pracovat na částečný úvazek už na vysoké škole. Nabídka práce v IT oddělení ho tehdy zaujala kvůli možnosti působit během studia v oboru a zároveň vkročit do světa korporátní společnosti. Za dva roky povýšil a přijal místo na hlavní pracovní poměr. Nyní vede vlastní tým provozu síťové infrastruktury.

Do firmy Marek nastupoval ve 22 letech. Teď se spolu se svým týmem stará o úpravy a konfigurace síťových prvků ve všech pobočkách společnosti po celém světě. Sony DADC mu na počátku kariéry poskytla vzdělávací kurzy, po čase využil i možnosti stáže v Rakousku, kde získal další cenné zkušenosti. Obor, ve kterém pracuje, ho zajímá i nad rámec pracovních povinností. „IT technologie mě baví odjakživa. Ve svém volném čase se věnuji radioamatérství a elektronice a počítačové sítě mají k oběma koníčkům velmi blízko,“ říká Marek. Denně je v kontaktu s kolegy z asijských zemí, a tak se často musí vypořádat s rozdílnými časovými pásmy. „Každý den na mne čekají nové výzvy zejména díky spolupráci s mimoevropskými kolegy. Většinou komunikujeme v angličtině, užitečná je ale i znalost dalších jazyků, jako například němčiny či francouzštiny. Díky tomu, že je využíváme denně, se v nich neustále zdokonalujeme,“ pochvaluje si Marek.

Mladý inženýr si stojí za tím, že vzdělání je důležité. To hlavní se ale absolventi stejně naučí až v zaměstnání. „Znalosti, které jsem nabyl ve škole, mi poskytují všeobecný rozhled, který využívám při řešení komplikovanějších problémů. Hodně toho rovněž pochytím od svých kolegů. Jsou to skuteční odborníci v oboru a já se snažím nenechat si ujít jedinou příležitost naučit se od nich něco nového,“ vysvětluje Marek.

A co by poradil absolventům a studentům, kteří stejně jako kdysi on přemýšlejí, kde začít svou kariéru? Nebát se pracovních inzerátů se zdánlivě nedosažitelnými požadavky, dobře se připravit na pohovor a zkusit štěstí.